Gympass是一個通過雇主福利計劃為企業(yè)員工提供健身課程的平臺，該平臺日前宣布獲得了3億美元的戰(zhàn)略性投資。
據(jù)彭博社等外媒報道，該公司成立于2012年，先開始在巴西運營，后將總部遷到紐約。該公司計劃利用這筆新資金將業(yè)務擴展到亞洲，同時繼續(xù)在其已開展運營的14個國家和地區(qū)拓展業(yè)務，進一步提升用戶的個性化體驗。該平臺目前擁有2000多家客戶，47000多家健身房和工作室。
Gympass聯(lián)合創(chuàng)始人兼席執(zhí)行官Cesar Carvalho 先生說：“聯(lián)合利華、Tesco、Activision Blizzard等公司的人力資源部門與Gympass積極合作，在改善員工健康方面取得了很大進步。我們致力于為健身伙伴提供多樣化、靈活、便捷的健身項目。我們相信這種合作伙伴關系，將使我們能夠把健身解決方案帶給全球更多的公司，徹底改變公司員工參與體育活動的方式?！?/span>
軟銀的拉丁美洲基金投資合伙人Shu Nyatta說：“Gympass這家公司有很多吸引人的獨特之處，并且知道如何有效執(zhí)行，因此他們沒有理由不成為一家全球性的公司。”
盡管最近有分析表明，健身APPS可能無法顯著改變行為，但投資者仍然對廣義的健身和健康空間表現(xiàn)出投資熱情。
去年12月，在線健身初創(chuàng)公司Freeletics完成了4500萬美元的A輪融資，而基于APPS應用程序的私人教練和營養(yǎng)服務Future在幾周前獲得了850萬美元的融資。Peloton，一家連接家庭健身器材和虛擬健身類業(yè)務的公司，E輪獲得5.5億美元的融資，并于上周遞交了IPO申請。
同樣在2018年，按需健身教練平臺Aaptive完成了2200萬美元的募資。今年1月，ClassPass宣布收購GuavaPass，以推動亞洲和中東的業(yè)務發(fā)展。
另外，許多健身應用程序和服務也開始彌合消費者產(chǎn)品和成熟的醫(yī)療健康項目之間的差距，例如，Peerfit和Vida Health。
參考資料：
[1] Gympass' fitness benefits platform barrels into unicorn status with $300M raise Retrieved on June 17 2019 from https://www.mobihealthnews.com/content/gympass-fitness-benefits-platform-barrels-unicorn-status-300m-raise
