恒瑞醫(yī)藥的高管：雨打風(fēng)吹留不住

2022-12-06 14:14:00

  以下文章來源于：醫(yī)藥投資部落

恒瑞醫(yī)藥又有高管辭職了。

2022年12月4日，恒瑞醫(yī)藥發(fā)布公告稱，董事會近日收到副總經(jīng)理、首席醫(yī)學(xué)執(zhí)行官(腫瘤)張曉靜的辭職報告。因個人原因辭去上述職務(wù)后，張曉靜將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)，其負(fù)責(zé)的相關(guān)工作已進(jìn)行交接。
公開資料顯示，張曉靜女士，1977年出生，中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué)臨床碩士學(xué)位。2007年進(jìn)入諾華制藥，擔(dān)任腫瘤領(lǐng)域部分產(chǎn)品的醫(yī)學(xué)負(fù)責(zé)人；2009年至2019年在拜耳醫(yī)藥全球研發(fā)中心(中國及美國)工作，歷任資深醫(yī)學(xué)專家、腫瘤領(lǐng)域部分產(chǎn)品全球臨床研發(fā)負(fù)責(zé)人。2022年4月，任江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司副總經(jīng)理、首席醫(yī)學(xué)執(zhí)行官(腫瘤)。、
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這已經(jīng)是恒瑞醫(yī)藥在2022年第四起高管辭職事件。
2022年2月25日，恒瑞醫(yī)藥副總經(jīng)理張月紅女士提交辭職報告；張月紅女士自2018年12月起在恒瑞醫(yī)藥任首席人力資源官，此前張月紅女士曾多年在諾華擔(dān)任人力資源相關(guān)崗位。
2022年4月12日，恒瑞醫(yī)藥副總經(jīng)理鄒建軍女士提交辭職報告；鄒建軍是第四軍醫(yī)大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)博士畢業(yè)，此前曾在德國拜耳和美國新基醫(yī)藥工作，負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)事務(wù)相關(guān)崗位；2015年，鄒建軍加入了恒瑞醫(yī)藥，歷任首席醫(yī)學(xué)官、副總經(jīng)理。
2022年10月10日，恒瑞醫(yī)藥副總經(jīng)理陶維康先生提交辭職報告；陶偉康在恒瑞醫(yī)藥工作已近8年，擔(dān)任公司副總經(jīng)理兼研發(fā)中心CEO，是恒瑞醫(yī)藥PD-1研發(fā)的功勛高管。在加入恒瑞之前，陶維康曾在默沙東從事新藥研發(fā)多年，主持過多個抗腫瘤新藥的研發(fā)。
離職的恒瑞高管，很多流向了重量級的競爭對手。
比如，卸任恒瑞副總經(jīng)理兼研發(fā)CEO的陶維康，后續(xù)加盟齊魯制藥，出任集團(tuán)副總裁兼齊魯全球創(chuàng)新藥研發(fā)總經(jīng)理，全面領(lǐng)導(dǎo)齊魯全球創(chuàng)新藥物的研究與開發(fā)工作。
而此前離職的恒瑞醫(yī)藥副總經(jīng)理鄒建軍，在僅僅8天之后，就被君實生物宣布提名為公司執(zhí)行董事，并聘任其為公司副總經(jīng)理并擔(dān)任全球研發(fā)總裁，全面負(fù)責(zé)公司全球的研究與開發(fā)工作。
外界很難完全知悉恒瑞醫(yī)藥的高管們離職的真正原因，但是從薪酬和持股數(shù)量來看，或許可以洞見一斑。
比如離職轉(zhuǎn)投君實生物的鄒建軍，根據(jù)2022年恒瑞醫(yī)藥中報顯示，其持股數(shù)量僅有28.47萬股，按照當(dāng)時市值計算，價值1056萬元。
加入君實生物僅僅一個月之后，作為君實生物的副總經(jīng)理、全球研發(fā)總裁，鄒建軍就出現(xiàn)在君實生物新一輪股權(quán)激勵方案中，鄒建軍將獲授的限制性股票數(shù)量為300萬股，激勵計劃股票的授予價格為70元/股。
最新宣布離職的恒瑞醫(yī)藥副總經(jīng)理、首席醫(yī)學(xué)執(zhí)行官(腫瘤)張曉靜，2022年中報顯示其僅持有恒瑞醫(yī)藥2.34萬股，價值86.79萬元。
在薪酬方面，恒瑞醫(yī)藥的待遇似乎也欠缺競爭力。
根據(jù)2020年的恒瑞醫(yī)藥年報披露信息，當(dāng)年十余位副總經(jīng)理級別的高管，其平均薪酬僅為158.75萬元；而同一時期，君實生物副總經(jīng)理級別的高管薪酬中位數(shù)就超過了400萬，
2021年，或許恒瑞醫(yī)藥意識到高管薪酬與市場水平的脫節(jié)，其副總經(jīng)理級別的高管平均薪酬大幅提升至385.72萬元。
但是，依然擋不住2022年接連4位重量級高管的競相離職。
對此，恒瑞似乎也很著急。
2022年11月7日，恒瑞醫(yī)藥公告，公司回購專用證券賬戶中所持有的1,200萬股公司股票，已于2022年11月4日，以非交易過戶的方式，過戶至公司2022年員工持股計劃證券賬戶，過戶價格為4.97元/股。
據(jù)悉，恒瑞員工持股計劃的參加對象為公司董事(不含獨立董事)、監(jiān)事、高級管理人員、公司及控股子公司核心管理人員、骨干員工和公司董事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的其他員工，總?cè)藬?shù)不超過1158 人。